9月23日,權屬企業龍旅公司召開“弘揚雷鋒精神,爭當志願先鋒”主題實踐活動動員部署大會。公司黨委書記、董事長、總經理宋光作動員講話,公司全體幹部職工及部分駕駛員參加會議。

爲高質量地開展好黨史學習教育,持續推動“我爲群衆辦實事”實踐活動,大力弘揚和培育新時代雷鋒精神,動員和引導全體員工及駕駛員愛崗敬業、熱情服務、無私奉獻,龍旅公司多次召開會議,專題研究部署主題實踐活動,制定了《關于開展“弘揚雷鋒精神爭當志願先鋒”主題實踐活動的實施方案》,設計制作了條幅、標語、牌板等宣傳內容,烘托活動氛圍,助力活動開展。

會議指出,深入開展學雷鋒活動,是貫徹落實黨的十九大精神的必然要求。雷鋒精神是中華民族精神的重要內容,是社會主義核心價值體系的集中體現,是激勵和鼓舞員工的寶貴精神財富。深入開展學雷鋒活動,對于深入貫徹落實黨的十九大精神,加強社會主義先進文化建設,把社會主義核心價值體系融入企業發展全過程,具有十分重要的意義。深入開展學雷鋒活動,是加強黨的建設的必然要求。雷鋒是時代的楷模,雷鋒精神是永恒的。實現中華民族偉大複興,需要更多時代楷模。深入開展學雷鋒活動,大力弘揚雷鋒的崇高理想信念、奉獻精神、創新精神和創業精神,就是從加強黨的建設和加強宣傳思想文化工作出發,爲企業發展提供精神動力、輿論支持和思想保證。深入開展學雷鋒活動,是推進公司改革發展的現實需要。雷鋒精神是力量、是燈塔,是一面永不褪色的旗幟。當前,旅投集團和建投集團戰略重組,龍旅公司改革發展面臨重要的機遇期和發展期,廣大幹部職工和駕駛員要正視改革、理解改革、支持改革,以逢山開路、遇水搭橋的精神和勇氣,直面挑戰,奮發進取,堅定企業發展信心不動搖。

會議要求,各級黨組織、廣大幹部員工要充分認識開展“弘揚雷鋒精神,爭當志願先鋒”主題實踐活動的重大意義,積極踴躍地投入到活動中來。一是加大雷鋒精神宣傳教育力度。公司各級黨組織、各部門要利用各種會議,采取多種形式大力宣傳雷鋒精神,學習弘揚雷鋒愛黨、愛國、愛社會主義的崇高理想、堅定信念,學習弘揚雷鋒服務人民、助人爲樂的奉獻精神,學習弘揚雷鋒幹一行愛一行、專一行精一行的敬業精神,學習弘揚雷鋒銳意進取、自強不息的創新精神,學習弘揚雷鋒艱苦奮鬥、勤儉節約的創業精神。二是把雷鋒精神轉化爲公司改革發展強大動力。廣大幹部職工和駕駛員要把學雷鋒活動與黨史學習教育“我爲群衆辦實事”活動相結合,實現學雷鋒活動同其他工作相互融合、協調推進,切實把“弘揚雷鋒精神,爭當志願先鋒”活動成效轉化爲推動公司高質量發展的強大動力。三是開展學雷鋒志願服務活動。大力開展拾金不昧、扶老助殘、幫困解難、應急救助等社會志願服務活動,組織公司幹部職工開展清掃白色垃圾、慰問看望軍烈屬等活動,組織駕駛員面向特殊兒童、殘疾人員、突發情況等群體,深化拓展關愛志願服務活動,培育和打造一批學雷鋒志願服務品牌團隊。四是開展“崗位學雷鋒”活動。以國務院國資委授予公司“出租車上的雷鋒”爲動力,廣泛開展“崗位學雷鋒”活動,突出公司服務大廳、出租車客運服務等文明窗口,把雷鋒精神轉化爲推動公司改革發展的具體行動。五是發揮典型引路作用營造良好氛圍。各級黨組織要爭做新時代雷鋒精神的引領者和宣傳者,廣大黨員、團員青年、駕駛員要爭做新時代雷鋒精神的實踐者。公司各部門要努力在員工及駕駛員當中,深入挖掘雷鋒式典型人物事迹,發揮先進典型的引導示範作用,以雷鋒精神的強大感召力,促進幹部職工積極投身公司改革發展中來。公司將評選推出一批可學、可親、可敬的雷鋒式模範人物,樹立看得見、摸得著的模範標杆,在全公司營造尊重關愛模範人物、崇尚學習先進典型的濃厚氛圍。